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培训服务

世界上没有一门技术可以持续领先，没有一种商品可以畅销不衰，没有一种政策可以永远执行，没有一种“关系”可以永恒不变，企业持续竞争优势来源于持续的学习与不断的适应。杰克·韦尔奇说：与其说我是总裁，不如说我是教练，是带领通用员工学习的教练。彼德·杜拉克说：企业的学习能力是最根本的能力，“企业大学”是激烈竞争的秘密武器。于是有了彼德·圣吉的学习型组织。但组织员工学习并不是学习型组织。学习型组织的学习，是一种卓有成效的学习，是一种能力进化与精神进化的学习。

总结百年公司十年历程，我们有了百年公司的培训矩阵：

培训领域

课不在多，而在于精，百年公司专注于五个领域课程：
战略的失误是最大的失误，决策的损失是最大的损失。最大的悲哀是在大方向错误前提下的细节完善。而我们许多企业恰恰是有术无略，今天，我们企业需要《战略管理》。

汽车产业专业培训基于对汽车产业多年的咨询、培训经验，百年致力于为汽车生产、销售等企业内部的高中层管理人员、市场研究人员、区域管理人员、现代销售、服务代表等提供定制化、专业化的系统培训。

详细介绍…

培训形式核心能力培训
是百年公司经过多年管理实践，融合世界先进管理思想开发的课程，旨在运用先进管理理论与实际案例相结合的方式，帮助企业形成现代管理意识，提升核心能力。企业可以根据实际需求，在五大课程领域中选择。
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定制开发培训
根据客户现实需求，在深入调研基础上，量身打造，专门为客户进行定制化的培训课程开发与授课。并针对企业运行实际，构建系统的培训体系。实现咨询培训的一体化。
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咨询工程培训
百年组织专门的项目组，分调研、授课、研讨三个阶段展开。在深入企业调研的基础上，有针对性地授课，最后由百年工作组与企业讨论形成共识，提出相关领域的发展建议。
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精英专业论坛
汇粹企业精英，整合专家智慧，就业内共同关注的焦点问题进行探讨交流式培训，使培训对象在较短时间内高效率地完成理论与实践的最佳融合。形成对自身职业生涯与企业发展的有力支持。
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